制造业企业在数字化转型中存在的难题?
经验传承难
关键岗位工人离开后,
工业knowhow难以继承。
员工技能匮乏
数字化转型需要拥有数字化技能和专业知识的人才,但制造业企业可能面临员工技能匮乏和培养困难等问题。
数字化需求多变
企业经营节奏快,传统服务商响应慢,IT人员难以发挥价值
数字化能力复制难
如何把企业的管理和运营经验快速复制到一个新的工厂。
IT成本高
工业软件厚重、运维难、难以精准解决问题。
数据基础差
孤岛纵横,基础数据不准确,编码体系不统一;重自动化,轻数字化,设备联网和数据采集的基础差,车间没有真正实现可视化
洞察与差距分析 顶层蓝图规划 转型路径图规划 数字化治理体系设计 |
服务流程
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